Bénéficiez d'un accompagnement de carrière personnalisé

L’Institut Pasteur propose un programme d’accompagnement de carrière personnalisé via un service dédié. Ce service de développement de carrière a pour mission de guider les scientifiques dans la construction de leur projet professionnel, en adéquation avec leurs aptitudes et leurs centres d’intérêt.

Présentation

- Un accompagnement individuel et personnalisé via des entretiens avec un conseiller carrière et des ateliers collectifs à thème afin de :

Mener une réflexion sur votre évolution professionnelle pour développer une démarche proactive
Identifier des ressources et outils pour développer son réseau
Organiser et débuter votre recherche d’emploi : valoriser vos compétences et atouts différenciateurs, conseils pour CV, lettre de motivation et entretiens de recrutement

- Des événements sur les opportunités de carrière : tables rondes, careers afterworks… :

consultez la rubrique « Evénements » pour participer aux prochains événements organisés

- Des partenariats nationaux et internationaux, notamment avec des professionnels du secteur privé

- Des ateliers carrière auprès des réseaux de doctorants européens dans le cadre de projets Horizon Europe

- Une newsletter bimensuelle, dédiée aux Pasteuriens et alumni, afin de découvrir les dernières actualités, les offres d'emploi, les forums, les conférences et les événements sur le développement de carrière scientifique, ainsi que toute autre information utile pour construire un projet professionnel.

Chiffres clés en moyenne par année :

Depuis sa création en 2014, le service de développement de carrière a soutenu près de 1000 scientifiques dans des projets de carrière dans le secteur académique et/ou ailleurs.

Projets du plan stratégique

Le service de développement de carrière participe activement à la mise en œuvre de projets du plan stratégique 2019 – 2023 de l’Institut Pasteur afin de soutenir le développement du capital humain tout en favorisant un environnement de travail attractif et collaboratif.

Ces projets, détaillés ci-après, visent à favoriser la carrière des femmes et l’égalité professionnelle (Plan pour l’égalité des genres), promouvoir des parcours de formation adaptés à toutes les étapes de la carrière (Evolution des métiers de la science) ou encore améliorer continuellement les conditions de travail des chercheurs de l’Institut Pasteur (Label européen Stratégie des ressources humaines pour les chercheurs).

Label européen

En décembre 2021 l’Institut Pasteur a obtenu le label européen Human Resources Strategy for Researchers (HRS4R), pour une amélioration continue des conditions de travail et de recrutement de nos chercheurs, tout en favorisant leur mobilité et leur carrière.

Plan pour l’égalité des genres

Le service de développement de carrière contribue à la mise en œuvre du Gender Equality Plan (GEP), ou plan pour l’égalité des genres de l’Institut Pasteur. Ce document officiel regroupe un ensemble d'engagements et actions visant à promouvoir l'égalité des genres au sein de l’Institut par le biais de changements institutionnels et culturels.
L’enjeu de l’égalité entre les femmes et les hommes est une priorité du plan stratégique et du Label HRS4R. Un groupe de travail multidisciplinaire a été constitué suite à la publication du GEP afin de renforcer la politique de l’Institut Pasteur en faveur de l’égalité, de la diversité et de l’inclusion et le déploiement des actions du GEP.

Evolution des métiers de la science

L’Institut Pasteur mène une étude sur les évolutions et tendances de l’environnement de la recherche académique. Cette étude a pour objectif d’identifier les impacts de ces évolutions sur les métiers de chercheur, ingénieur et technicien, leurs besoins d’évolution en compétences, afin de proposer des solutions adaptées via à la mise en place de parcours de formations.

Mentorat

Afin de favoriser le développement professionnel des jeunes scientifiques de l’Institut Pasteur, le service de développement de carrière met à disposition un programme de mentorat.

Basé sur une relation de confiance et de partage d’expérience entre le mentor et le mentoré, le mentorat est destiné aux étudiants en master, ingénieurs, doctorants et postdoctorants qui souhaitent :

Développer des compétences spécifiques,
Mettre en place une stratégie adaptée de recherche d’emploi et/ou d’évolution de carrière,
Développer un réseau professionnel, etc.

Accéder à la plateforme de mentorat : https://alumni.pasteur.fr/mentoring

Evénements

Retrouvez les prochains événements sur les perspectives de carrière : Career afterworks, Tables-rondes thématiques « Beyond the PhD », Start-up breakfasts, etc. sur la plateforme alumni