Labellisation "HR Excellence in Research"

L’Institut Pasteur s’engage dans l’obtention du label HRS4R « Human Resources Strategy for Researchers » délivré par la Commission européenne. Dans cette démarche, l’Institut Pasteur s’investit dans un processus d’amélioration continue en matière de recrutement et des conditions de travail des chercheurs et souhaite ainsi renforcer son attractivité au niveau international. Ce label conditionne l’obtention des financements de recherche de l’Union européenne.

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Engagement de l’Institut Pasteur

En août 2020, l’Institut Pasteur s’est officiellement engagé dans la démarche de labellisation Human Resources Strategy for Researchers (HRS4R) ou Stratégie européenne de ressources humaines pour les chercheurs, inscrite à la priorité 3 de notre plan stratégique 2019-2023 : Mieux travailler ensemble et responsabiliser chacun pour favoriser un environnement de travail attractif et collaboratif.

En s’engageant dans cette démarche de labellisation, l’Institut Pasteur soutient pleinement la construction de l’Espace Européen de la Recherche (EER) qui vise à instaurer une politique européenne de la recherche, cohérente, concertée, fondée sur l'excellence scientifique, la compétitivité, l'innovation et la coopération.

Un an de travail collaboratif a permis d’effectuer un état des lieux des pratiques à l’Institut Pasteur et d’élaborer un plan d’action afin de s’aligner davantage sur les recommandations et les enjeux de la Commission européenne sur les cinq thématiques clés suivantes :

  • Ethique de la recherche
  • Interactions science & société 
  • Recrutement et employabilité
  • Conditions de travail
  • Management de la recherche et formation

Le plan d’action est en cours de validation auprès de la Commission européenne qui délivrera le Label HR Excellence in Research suivant son approbation.

Qu’est-ce que le Label HR Excellence in Research ?

Le Label HR Excellence in Research est délivré par la Commission européenne aux organismes de recherche qui mettent en œuvre la Stratégie européenne de Ressources Humaines pour les chercheurs ou Human Resources Strategy for Researchers (HRS4R) en appliquant les 40 principes de la Charte européenne du chercheur et le Code de conduite pour le recrutement des chercheurs (C&C)

La Stratégie européenne de Ressources Humaines pour les chercheurs s’inscrit dans une démarche d’amélioration continue des conditions de travail et de recrutement des chercheurs et vise à favoriser la mobilité et la carrière des chercheurs. 

En s’engageant dans cette démarche de labellisation, l’Institut Pasteur soutient pleinement la construction de l’Espace Européen de la Recherche (EER) qui vise à instaurer une politique européenne de la recherche, cohérente, concertée, fondée sur l'excellence scientifique, la compétitivité, l'innovation et la coopération.

Documents associés

Télécharger le Plan d’action de l’Institut Pasteur sur la Stratégie européenne de Ressources Humaines

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