Engagement de l’Institut Pasteur
En août 2020, l’Institut Pasteur s’est officiellement engagé dans la démarche de labellisation Human Resources Strategy for Researchers (HRS4R) ou Stratégie européenne de ressources humaines pour les chercheurs, inscrite à la priorité 3 de notre plan stratégique 2019-2023 : Mieux travailler ensemble et responsabiliser chacun pour favoriser un environnement de travail attractif et collaboratif.
Un travail collaboratif a permis d’effectuer un état des lieux des pratiques à l’Institut Pasteur et d’élaborer un plan d’action afin de s’aligner davantage sur les recommandations de la Commission européenne.
En décembre 2021, la Commission européenne délivre à l’Institut Pasteur le label HR Excellence in Research, entamant ainsi la première phase de mise en œuvre de son plan d’action qui s’articule autour des cinq thématiques clés suivantes
- Ethique de la recherche
- Interactions science & société
- Recrutement et employabilité
- Conditions de travail
- Management de la recherche et formation
Cette première phase de mise en œuvre du plan d’action sera évaluée par la Commission européenne en 2023.
Qu’est-ce que le Label HR Excellence in Research ?
La Stratégie européenne de Ressources Humaines pour les chercheurs s’inscrit dans une démarche d’amélioration continue des conditions de travail et de recrutement des chercheurs et vise à favoriser la mobilité et la carrière des chercheurs.
En s’engageant dans cette démarche, l’Institut Pasteur soutient pleinement la construction de l’Espace Européen de la Recherche (EER) qui vise à instaurer une politique européenne de la recherche, cohérente, concertée, fondée sur l'excellence scientifique, la compétitivité, l'innovation et la coopération.
Documents associés
Liens utiles
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