La Direction des Ressources Humaines
Olivier Gramail
Missions
Le Directeur des Ressources humaines a pour mission de contribuer au développement de l’Institut Pasteur par une gestion adaptée des personnels et des organisations, à l’exception des domaines confiés à la Direction de l’Evaluation Scientifique.
Le DRH coordonne les fonctions de recrutement et de gestion des carrières, de formation et de développement social, de gestion administrative du personnel, de relations sociales, et de santé au travail.
- Il collabore avec la Direction de la Communication pour la communication interne.
- Il collabore avec la Direction de l’Evaluation Scientifique pour harmoniser la gestion et le développement des personnels non scientifiques et scientifiques ainsi que des stagiaires.
- Il a pour mission de faciliter les relations entre la DRH et le personnel scientifique.
- Il conduit les relations avec les instances représentatives du personnel (Comité d’Entreprise, Délégués du Personnel, délégués syndicaux).
Le DRH coordonne les fonctions de recrutement et de gestion des carrières, de formation et de développement social, de gestion administrative du personnel, de relations sociales, et de santé au travail.
- Il collabore avec la Direction de la Communication pour la communication interne.
- Il collabore avec la Direction de l’Evaluation Scientifique pour harmoniser la gestion et le développement des personnels non scientifiques et scientifiques ainsi que des stagiaires.
- Il a pour mission de faciliter les relations entre la DRH et le personnel scientifique.
- Il conduit les relations avec les instances représentatives du personnel (Comité d’Entreprise, Délégués du Personnel, délégués syndicaux).