Chargé de Recrutement H/F
réf : 13074CP
MAJ : 18/04/2013
Définition du poste
L'Institut Pasteur (2500 personnes), Fondation Privée à but non lucratif dont la mission est de contribuer à la prévention et au traitement des maladies, en priorité infectieuses, par la recherche, l'enseignement et des actions de santé publique, recrute un(e)
CHARGE(E) DE RECRUTEMENT
CDD 9 mois (renouvelable)
Rattachement fonctionnel :
Le poste de Chargé(e) de Recrutement sera rattaché au Département Proximité RH et Recrutement de la DRH de l’Institut Pasteur.
Missions principales :
Vous gérez les recrutements externes en lien avec une équipe de RRH et de GRH en charge d’un portefeuille :
- Réceptionner le dossier de demande de poste/profil,
- Choisir les supports et les prestataires et diffuser les annonces,
- Trier les CV et effectuer les entretiens de présélection téléphonique,
- Conduire les entretiens de sélection en français ou en anglais (+ tests),
- Evaluer les candidats et proposer une short liste aux RRH/GRH,
- Transmettre les informations relatives aux candidats présélectionnés,
- Apporter appui et conseil aux RRH et GRH sur le processus de recrutement,
- Clôturer le recrutement (agences, prestataires, base de données etc…).
Missions secondaires :
En collaboration avec les équipes de la DRH, vous participez à la mise en place de projets transverses (processus de développement RH recrutement et mobilité, référentiel métiers, guide méthodologique, indicateurs et études RH etc…)
Profil :
Formation bac +5 (master RH ou équivalent) avec une expérience de 2 à 4 ans minimum au sein d’entreprise.
Connaissances / Compétences :
- Pratique de l’anglais courant
- Maîtrise des techniques de recrutement
- Bonne appréhension des enjeux relatifs à la gestion des compétences et des carrières,
- Aptitude pour le travail en équipe et le fonctionnement en mode projet
Capacité d’écoute, adaptabilité et sens du service sont les qualités requises pour réussir à ce poste.